公司发展中除了要把握发展方向外，如何留住公司中的人才，也是领导者和老板们比较烦恼的事情。想要有好的发展都离不开员工的努力，办公室风水一直值得关注的地方，其实办公室风水也是会影响到人事变动的，为什么公司总是留不住人才呢？可能是办公室风水出现了问题，让我们一起来了解更多吧！

办公室风水不平衡

其实不管是家居风水还是办公室风水，风水中最讲究的还是平衡，只要风水中处于一个和谐平衡的状态下，都是很好的风水，会给我们带来积极的影响。办公室风水中同样是这样，需要注意平衡的问题，比如是相关布置 的平衡，办公座位的摆放最好是左右平衡，有着合理的功能分区，这样就是更加容易打造一个平衡的办公室风水环境。如果办公室的风水不平衡，就是导致无法留住公司中的人才了，人才的流失对公司的发展影响很大。

办公室有冲煞

办公室中都是比较容易出现冲煞的，有着大部分的办公室都是在马路边的，虽然这样是交通更加便利，但是同样会带来比较多的不良影响，尤其是带来冲煞。比如是路煞、尖角煞、电杆煞等等，这些情况都是很常见的，而这些问题都会带来煞气而破坏办公室的风水，导致办公室的风水不好， 小人是非找上门，发展变得不顺利。同时还会导致员工之间多才出现矛盾，人事的变动比较频繁，往往是无法留住人才的。

办公室门过多

门是进入办公室的通道，风水角度上也是重要的通风纳气口。现在有着许多办公室都有不止一扇门，为了方便进出更是会有着多扇门，其实这样的做法是不正确的，办公室的门多虽然是会带来便利，同时也会带来不良的风水影响，不利办公室藏风纳气，风水环境变得不稳定，那么办公室的风水自然是变得不好。同时还会导致员工工作态度变得不好，无法专心工作，甚至是有其他想法，跳槽的情况也比较多，留不住人等等。

员工座位后为空

办公室的面积有大有小，那么在布置的时候都是要多注意的，不论办公室的的面积是大是小，员工座位后面都不能为空。如果员工座位后面为空， 也就是没有靠山了，这对事业的发展其实是有比较大的影响，有靠山可以帮助提升贵人运势，工作上做事可以得到更多的支持和帮助，对于公司的发展也很有利。座位后为空，往往会导致发展中出现许多不稳定，尤其是人事方面的变动，员工的向心力不足，公司也无法留住人才。