起点要高

　　树立良好的企业形象，从公司起名开始。起名必须要超越时空，引领时尚，新颖别致，卓尔不群;捷足先登，站在至高点的名字，才能起到震撼和刺激的作用，会一石激起千重浪，迅速打开市场，赢得客户，稳住消费者心理。如史玉柱的“巨人集团”“脑白金”品牌，都以其独有的特质而历久弥新，长盛不衰。

　　立意要新

　　美名如神应，润物细无声。公司文化是一种鲜活的文化，快速成长的文化，灵动的文化，与时俱进的文化。支撑引领公司文化的核心动力就是公司名称，岂敢小视，神功莫过于此。永葆青春，基业常青，财源滚滚，才叫公司文化。老牛破车，眉目不清的名称，是达不到点石成金的目的，根本赚不了钱。如“可可·香奈尔”品牌，至今仍是时尚的化身，精品的代名词。

　　定位要准

　　构思巧妙，突出特点 一个与众不同、充满魅力的品牌名称在设计上就应该能够体现企业产品的优点和特性，显示出特殊的魅力。如“可口可乐”就是饮料、文化、生活的象征;奔腾、微软、英特尔，联想等就是电脑的代名词;柯达，一听就是胶卷，奔驰，宝马，一听就与汽车有关。

　　文脉要畅，财脉要通

　　山水有情，草木知意，万物皆有灵性，互动产生效益。文脉不畅则财脉不通，辛辛苦苦不见功;若能禅悟此中意，进退自如财源通;画龙点睛论气脉，方知事业兴与衰;财脉文脉本相冲，和谐之后化神奇。

　　符合企业理念

　　企业的名称应以企业为出发点，与企业的服务宗旨相一致，这样有助于企业形象的塑造。企业理念将企业的经营哲学、经营方针、精神口号以“企业沟通”的方式予以明确化，是企业形象定位和传播的原点，亦是CI体系的中心架构，企业精神标语是MI的具体象征和表现，它并非抽象的教条和空洞的口号，它应既具有时代气息又反映企业的个性，足以催人奋进。

　　合理合法

　　为企业取名不能糊乱联系，随意解释。首先，要求取名人具有较高的文化素质及与企业名称相关的法律知识，如果企业取名闹出了笑话，就像是为自己画了一幅变形的讽刺漫画，那可是为企业帮了倒忙，做了负面广告的，有背于人们的常理和法律规定的名称，将事与愿违。

　　明确经营项目

　　我们所有的企业公司都是有了经营项目后再计划怎么去经营、然后再策划怎么去组建一个单位。在为公司取名的时候一定要明确自己要经营的项目，而且所取的名字要与经营项目有关系，总不能在鞋店门上挂个“香格里拉鞋业公司”的牌子，在美发屋上标个“光明美发屋”吧。如果是经营“眼镜”的，就该围绕“光”、“明”去取名了，如果美发则该有点美的味道，青春的气息。

　　确定服务对象

　　企业的产品准备卖给哪一类人，服务的对象又是谁，这是应该明确的吧，是男人还是女人，是成年人还是小孩，是中国人还是外国人，是服务于高档次的还是中低档的，等等。如果面向男性，总不能打个“夏娃保健店”，如果是专门给民工吃饭，总不能挂个“迎宾大酒楼”的招牌吧。