英国科学家曾刻薄地说过，长相一般的秘书比起漂亮的秘书收入要少15%。可见，在决定年终奖金多寡的关键时刻，迅速提高容貌竞争力有多么迫在眉睫。
同时也曾有专门针对众多面试官的调查，总结出最易面试成功的“面相”规律，发现拥有以下容貌特质的人群更易受到青睐，可参考如下“人丽资本”价值排行，即使不能全部具备，总可以有一点改变，能为我们带来职场好运。

一、拥有明亮紧绷的额头

谁会想到，在刘海儿下欲露还藏的额头，却占据如此重要的位置。而额头漂亮、强势的女人，确实第一眼便让人印象深刻。如果你有这样的优势，就一定要善加利用，如果额头并不完美，也可以通过后天修饰，巧妙化解劣势。

二、双眸黑白分明，目光犀利

在非常时期，精力是否旺盛，能力是否强悍，只看眼睛便分明。眼神暗淡散乱的家伙，在BOSS眼里就是没有主见、头脑简单的人，怎么可能挽留。

三、线条分明，脸颊饱满，一定要有光晕

脸颊饱满特别是太阳穴微凸的人，被认为更容易受到信任和委托。尤其在岁末，一个双颊干燥、苍白的人，会暴露出内心的不安与摇摆不定。

四、面有喜色，并要更饱满丰润的嘴唇，让人感觉温暖

没错，此岁末相比以前更需要温暖的妆容色彩来化解忧郁烦躁的情绪，振作精神，少一点儿冷峻干练。另外，还有人说，危机之下，女人更偏爱正红的唇膏。相信我，BOSS也会有同感，丰润欲滴的唇，让人精神振奋。

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