在向水瓶座领导询问年终奖之前，我们需要先了解一下水瓶座领导的特点和习惯。水瓶座的人通常比较独立和自由，他们注重个人的创造力和自我实现，对于传统的权威和规范并不敏感。同时，他们也比较善于沟通和思考，重视谈判和合作。

因此，在询问年终奖的时候，我们应该把握好以下几个关键点：

1.先表达感谢

我们可以先向水瓶座领导表达感谢之情，感谢他们在这一年里对我们的帮助和教导，让我们能够更好地完成工作任务。

2.提出问题并解释原因

在问及年终奖的问题时，我们应该表述清楚自己的意图和原因，说明这笔奖金对我们的职业发展和生活有何重要意义。

3.理性讨论

和水瓶座领导讨论问题时，我们需要保持理性和客观，不要过分情绪化或者过多抱怨。在讨论年终奖时，我们可以根据自己的工作表现和市场行情进行论述和分析，以达成更加符合公平和正义的结果。

4.尊重决策

最后，在得到水瓶座领导的回答后，我们应该尊重他们的决策，不要过分追问或者抱怨。也许年终奖并非我们预期的那么高，但是我们可以通过其他渠道来获得更多的收益和回报，比如技能提升、个人成长、行业升级等等。

总之，在和水瓶座领导谈论年终奖时，我们需要保持理性、客观、尊重、感恩的态度，以期得到更加公平和合理的回答和结果。同时，我们也可以通过不断的努力和提升，来实现更为持久和有价值的职业和生活成就。