射手座做管理是非常有潜力的，因为他们有着很好的领袖素质和创造力，但同时也需要注意一些缺点。

首先，射手座天生具有拥抱变化的心态，他们不断地寻求新的挑战和机会去扩展自己，这使得他们在管理领域上十分有创意和积极性，他们能够快速地适应环境并且能够灵活应对各种挑战。

其次，射手座是非常热情和乐观的，他们拥有着很强的说服力和个人魅力，这使得他们能够进一步发挥领导才能，促进员工之间的合作，创造出良好的工作氛围，提高整个团队的工作效率和创造力。

然而，射手座同时也有一些缺点，在管理中需要特别注意。由于他们非常看重自由和独立，所以他们倾向于懒得控制细节和规章制度，这也可能会降低企业内部的标准化管理程度。

此外，射手座也倾向于把工作带回家，忽略了自己的家庭和社交，这意味着如果他们不能轻松平衡工作和生活，在职场长期发挥领导才能也可能会带来一定的心理压力，降低其生产力和效率。

因此，射手座在成为一位优秀的管理者之前，需要认真思考并且补强自身的一些不足，如注意细节，重视标准化管理，平衡工作和生活等等。只有有了优秀的素质和不断进取的心态，才能在管理领域中大显身手，领导员工创造更加出色的业绩。