作为巨蟹座的性格特点，他们非常注重家庭和团体的感情，同时充满了温情和关怀，因此在人事管理上，巨蟹座表现得相当不错。

首先，巨蟹座非常善于协调和沟通。他们能够把自己的想法和问题清晰地表达出来，同时也能够关注并听取他人的看法，因此在处理人际关系和管理团队时，巨蟹座能够很好地平衡各方面的利益，化解冲突，达成共识。

其次，巨蟹座对于团队的凝聚力和归属感非常重视。他们渴望自己和团队的成员之间能够建立起牢固的关系，所以他们会尽可能地为每一个人带来一个温暖的工作环境和良好的工作氛围，同时也会关注员工的个人成长和发展，让员工感到自己在这个团队中是一个重要的组成部分。

再次，巨蟹座的责任心和细心程度都很高。他们能够遵守公司的规章制度，遵循明确的流程和要求，保障公司的正常运转，同时也会细心地处理好每一个细节和问题，确保工作的高效和质量。

最后，巨蟹座在考虑问题和制定计划时，也非常注重实际情况和实际效果。他们会综合考虑各种因素，包括公司的目标、员工的需求、市场环境等，制定出合理的方案和计划，确保公司在发展的过程中能够保持持续稳定的发展态势。

综上所述，巨蟹座在人事管理方面表现得相当出色，他们的协调能力、关怀和责任心、细心程度以及实际考虑能力，都为企业的招聘、员工管理和团队建设带来了非常大的帮助和支持，是一个非常值得信赖和独具特色的管理者。