答：在我看来，成功的关键在于不断地追求自我提升和发掘自己的潜能。

要取得成功并不是一蹴而就的，需要不断努力、不断学习和提升自己。就我自己而言，在高中时，我并没有很显著的成就，但我一直都很有进取心，我相信只要不断努力和学习，就一定能取得成功。我选择了志愿服务活动来丰富自己的经验，同时也获得了很多机会学习如何领导和管理团队。

大学时，我成立了一个社团，为同学们提供平台，让他们展示自己的优点和才能。这也帮助我锻炼了我的管理和领导能力。说到这里，我想跟大家分享一下我在团队管理和领导方面的一些心得。

首先，团队管理需要一定的技巧和方法。我学到的第一点是，要把团队成员的个人兴趣和组织的任务结合在一起。每个成员都有不同的优点和特长，我们需要了解他们的兴趣和目标，让他们能够在团队中发挥最大的作用。

第二，领导需要有耐心和敏锐性。我们应该耐心倾听成员的不同意见和想法，同时要敏锐地抓住团队的问题和机会。还要关注团队成员的情绪变化，及时解决成员的矛盾和不满，才能保持团队的凝聚力和向心力。

第三，团队管理需要有灵活性和适应性。领导者应该在不断反思和总结的基础上，适应团队的不同阶段和状态，有针对性地制定相应的管理和执行计划。同时也要学会处理不同的管理情况，例如战略管理、组织发展和人员管理等等。

总之，领导和团队管理需要的不仅是才能，还需要不断的学习和不断的提高。只有这样，才能不断地创新和发展，让每个成员都能发挥自己的优势，最终取得成功。