首先，要对付水瓶座的老板，你需要了解他们的个性特点和行为习惯。

水瓶座的人通常是独立、聪明、直觉敏锐和非常富有创意。他们总是认为自己的观点是正确的，并且常常坚持自己的想法，很难被说服或改变。此外，他们还善于沟通和组织，能够很好地管理和领导团队。

在和水瓶座的老板打交道的过程中，你需要注意以下几点：

1. 建立良好的沟通渠道

由于水瓶座的老板喜欢独立思考和行动，他们通常不会像其他老板一样定期和员工进行面对面的交流。因此，你需要主动提出建立沟通渠道的想法，例如定期的会议或一对一的讨论。在沟通的过程中，你需要表达自己的想法和意见，并且要有理有据地阐述观点，这样才能得到水瓶座老板的尊重和认可。

2. 尊重他们的独立性和创造力

水瓶座的人通常喜欢自己思考和行动，他们更喜欢给员工一定的自由和空间来发挥，不喜欢太过干涉。因此，你需要尊重他们的独立性和创造力，尽量让自己的工作和想法与老板的意见保持一致，同时也要有不同的观点和想法，这样才能吸引水瓶座老板的注意力，并且让他们认可你的能力和才华。

3. 给予他们足够的信任和支持

水瓶座的老板通常比较信任员工，他们更喜欢以信任为基础来建立自己的团队。因此，你需要保持诚信和可靠，让老板感受到你的专业能力和价值。同时，你需要提供足够的支持，帮助他们完成目标和计划，这样才能得到老板的尊重和赏识。

4. 展示自己的领导能力和组织才能

水瓶座的老板通常非常善于组织和管理团队，他们喜欢可以带领团队一起完成任务。因此，你需要展示自己的领导能力和组织才能，尽可能地参与项目管理和决策制定，让自己成为老板的重要伙伴和成员。

综上所述，要对付水瓶座的老板，关键在于建立良好的沟通渠道，尊重他们的独立性和创造力，给予他们足够的信任和支持，同时展示自己的领导能力和组织才能。这样才能获得水瓶座老板的赏识和信任，让自己的职业生涯获得更大的成功。