首先要说的是，天秤座的人因其温和、妥协、顾及他人感受的特性，在生活、工作、恋爱等方面都有着颇高的容忍度和包容力。因此，想要让天秤座低头并不容易。但是，在某些情况下，我们仍然可以采取一些策略，使得天秤座在特定的时刻下低头、让步或者妥协。

第一个方法，是给予天秤座某种类似于利益诱惑的东西。虽说天秤座人很注重平衡和公正，但也不能否认他们内心对于美好事物的向往和追求。所以，如果我们能够提供一些对于天秤座具有吸引力的好处，或者让他们看到这么做对自己有更多好处，那么他们便有可能在某些方面下意识地低头。

比如，如果我们面对一位天秤座的领导，我们可以通过为公司带来更多的业绩和收益，让他们在协商某些问题的时候同意我们的观点或方案；如果我们需要与天秤座的配偶商量某个重要的决策，我们可以想办法为他们提供更好的解决方案，或者让他们从金钱、家庭、事业等方面感受到更实际的收益。只要我们知道天秤座所看重的利益点在哪，就可以聚焦在这个点上，短期内让他们低头妥协。

第二个方法，就是建议对方更加理性公正的看待现实和问题。天秤座人往往过分追求平衡，让他们在决策面前犹豫不决。这个时候，我们需要采取可以让其理智思考而不是过分情绪化的方法，帮助他们理性地看待问题和权衡利弊，降低个人情感的干扰。

举例来说，如果我们在恋爱或婚姻方面需要天秤座做出一个决策，我们可以建议他们去诚实地面对自己的内心感受，再通过思考这个感情对自己和对方的影响，从而作出更加现实和理智的抉择。同样地，如果我们需要与天秤座的同事或上司协商一些决策，我们可以通过提供数据和事实来支持自己的观点，并告诉对方这些数据的来源和可信度，让他们更加客观地看待问题和作出抉择。

第三个方法，就是与天秤座人坦诚沟通，并弄清对方的需求和意愿。作为一个温柔体贴的人，天秤座在某些情况下需要得到他人的尊重、认可和照顾。因此，我们可以在沟通时表达出自己的理解和关切，同时也需要通过耐心倾听和问询，了解对方希望获得什么，有哪些需求和想法，从而更好地与对方协商和妥协。

比如，在与天秤座同事合作时，我们可以通过问询和交流，了解他们的意见和需求，并在决策时给予他们更多的自主空间和时间，让他们感受到受到了尊重和关注。同样的，在和天秤座的配偶进行沟通时，我们可以关注对方的感受和需求，了解彼此的想法和期望，从而作出更好的决策和妥协。

综上所述，想要让天秤座低头，我们可以通过给予利益诱惑、理性冷静的沟通和坦诚交流等方式为入手点，从不同的方面出发，在某些情况下引导其作出正确和适当的决策或让步。当然，这些方法并不能保证一定能够有效，因为每个人的个性和情况都不同，我们需要根据实际情况和需求分析选择合适的策略方法。