1、人们总是在一个八字内部分析单个八字的十神，其实十神完全可以推广应用到人与人之间的关系。

2、比如食神制杀，也就是杀旺之人，最合适食神之人以温和的方法去缓和七杀之气，从合婚上说，七杀之人，配食神也就较好，因为每当七杀发怒，食神也不怒，不会于之争吵，反而有温和之气，杀的脾气就没了。 消失于无形。 如果杀的领导，也适合陪食的助手，不至于头脑发热作出错误决定，食之人会在旁提醒。 此处为食神个性为用有力之食，杀稍为忌之杀，以食制杀为好。 如果食旺为忌之人，为懒散，遇到杀有力但为用之人，食制杀就会磨灭杀之开拓创新之精神，成为绊脚石了。 所以需要注意喜用。

3、伤官之人，势必与官之人难沟通，伤官即便为用，其开拓创新之精神也会因为官之保守而不得发挥，如果官也为用，情况就好些，因为既然为用，相对为弱，所以墨守成规之思想不重，可以容许伤官一定范围内的开拓创新，如果官重为忌，伤之人只有跳槽了事一路了。 如果伤为忌，破坏社会，反传统，官之人就更看不惯了。

同样，官遇到伤官的领导，就会时常被骂死板，没有创新精神了，伤官本就会说人。

4、杀印组合，同为领导的话，就是一个白脸，一个红脸，可以有成，且单位有上进精神。

5、官印组合，更是适合公家单位政府也。

6、如何选上级与单位，就非常有参考，比如选择印的领导，常是比较轻松。 选择伤的领导，就比较麻烦，要防挨骂，且脑子要转的快，比较少规律性，上班不准时，下班没固定时间，说不定常加班，对于官杀之人，是不太适合的。 遇到官的领导，尽量不要发挥，老老实实做事，遇到杀的领导，做事要一丝一板，要有逻辑性，不要做没条理解释不通的事，也要有开拓精神等等之类。