在之前的一篇文章中从名字角度来解析过“富士康”公司的名字，名字总格26，在数理含义上为变怪之数，外观幸福，内多困苦，表面依然成事，里面不堪设想，多有稀奇古怪之事，扑朔迷离之象，容易导致人产生幻觉等不利信息。名字本身存在的不良信息也许对事态的发展有一定的影响。

在某国内著名论坛看到一自称是富士康员工的人发的贴子，其中有段话：后面还会接着跳吗？跳楼的原因到底是什么？是个案？是社会因素？是公司管理问题？

业界曾流传一句话：郭台铭喜欢用没有退路的人。郭台铭用人的一大原则，就是看他有没有卖命的决心。而没有退路的人通常都愿意全力以赴。在这样一个“集体利益要高于个人利益”的企业，没有退路的人如果面临不得不退的时候会怎么办？很简单，只能选择一条不归路。

郭台铭有句名言：真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。试问郭老板这句话让接受嘉奖的人情何以堪，到底接受还是不接受。用自己的劳动换来果实是光荣的，这句话却让泱泱大企业的光荣劳动者们如何是好？！话说激励员工再接再厉也不是这么激的。

以上两件事只是简单说明郭老板对企业用人之道的“独特”见解，可见富士康员工每天的工作中得接受多大的心理考验。

针对富士康为何频出跳楼事件，我们不从名字解析，也不从风水分析，不妨看一看郭老板的八字。

郭台铭，1950年10月8日生人。

庚 乙 丙

寅 酉 子

因没有具体出生时间，所以按午时算的话，郭台铭的八字木旺，为功成名就之象。命主格局一般，不过时势造英雄，运到自然成，郭本人虽运道一般，但是他能把握时机，机遇是为有准备的人准备的，所以郭台铭终成为台湾富豪排行榜中位居第一的那个人。

丙火制甲木，说明郭本人为人比较低调、不喜欢张扬，适合从事福利事业，而且会不遗余力。据传，郭台铭与第二任妻子曾馨莹在台湾君悦饭店举行订婚仪式时宣布已征得曾馨莹签字同意，将捐出九成财产做公益。出手是何等阔绰，何等潇洒，郭老板什么时候对员工出手也如此大方呢？这也许会成为为员工减轻心理负担的一种好方法。

郭台铭时逢本命年，虽利于事业发展，但是多是非波折，特别要注意能妥善处理企业、个人危机，以防名利受损，甚至招惹官司口舌之灾。树大招风是千古名理，恰逢今年虎年，所以郭老板无论是好事还是坏事都会被炒的沸沸扬扬，正如富士康几连跳，在网上被炒的沸沸扬扬。郭老板如此英明，为什么不做一些措施制止“几连跳”的相继发生呢，怎能忍受自己的事业王国接二连三出现自由落体事故？

命理来看郭台铭在今年是非坎坷较多，所以他的企业也难逃干系，所以其本命年宜守成为先，当务之急要处理好名利关系，及时选出接班人，急流勇退是他比较好的选择。郭台铭之前有说他想休息休息，把更多机会和责任留给年轻人，虽然他自己还不老。也许眼下正是退出江湖的最佳时机呢。

正如这个员工所言：不管是什么原因，这也不能成为跳楼的主要因素，顶多起到了辅助作用，主要倾向于社会因素，个人因素！现实的确很残酷，社会的确很疯狂！活生生的现实会压得你窒息、绝望。当你什么都感觉遥远的时候，你就离绝望越近，离死亡不远了！这也就不难解释为何跳楼的都是基层员工了，即使是湘潭大学的卢新也是一贫如洗，都是弱势群体，没见那个经理跑去自由落体。人，或为物所累，或为情所困，或营营碌碌一生，或南北奔驰一世，却都在世俗而现实地活着。