来源头条作者:阿宇劳动知识库

包含。

虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是是一个阶段性的假期，按连续自然日计算，包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如：广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

在产假98天的时间里是按照自然天数计算的，而晚育假中包含双休日但是不包含法定假日，这需要女性朋友做好相关的了解。

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