一个团队，一个公司，每个人的分工不同，能力不同，

但一定要有以下三种人，这样才能使公司快速进步成长！

一、要有拍板子的人！

所谓拍板子的人，就是做决策的人。

工作内容千头万绪，工作方法各有不同，

群策群力是好事，

但关键是要有人拍板子，定调子，

板子拍完，就是确定努力方向。

调子定好，就是掌握工作节奏。

一个团队里面，决不能缺少拍板子的人！

二、要有拍桌子的人！

所谓的拍桌子，有两层意思。

一是，团队里面要有敢于得罪人的人。

国有国法，家有家规，

只要有法，只要有规，

就要有人坚定的维护规章制度，

就要有人敢于拍桌子对违反规章制度的人进行对应的处理。

第二层意思是，团队里面要有敢说真话提意见的人！

如果一个团队里面，无论做什么决策，下属都是默默无闻的，

让干啥干啥，遇到实际问题也不反映。

其实是不太健康的，

第一，这说明沟通机制不健全，下属们没有把自己的真实想法表达出来。

第二，说明这个公司里面的人没有责任感，干好干坏有什么关系呢？

三、要有钉“钉子”的人

钉钉子的意思有两种，

一是钉钉子的人是做具体事的人，

一个团队里面不能全部是发布命令，讲话的人。

任何决策都要有落实，

没有落实的决策是水中月，镜中花一场空谈。

公司里面不能有说过了就是做过了，

做过了就是做好了的现象。

不然，公司是要早晚出问题的。

二是，钉钉子的人是有毅力，是有坚持的人。

钉钉子就是认准一个目标，不断击打，不断落实直到目标实现。

工作中，如果大家都是三天打鱼两天晒网，那事情是做不成，

做不好的。

公司里面一定要有，拍板子，拍桌子，钉钉子这三种人，才能健康快速发展。

你身边有这样的人吗？