什么是公开象限

就是那些我们知道并且别人也知道的信息，比如性别、名字等。

公开象限的一大好处就是其社会影响力大，人们会产生信任感。

一个人能够通过扩大自己的公开象限增强自己在团队中的信任感。

领导力的核心就在于得到成员的尊重和信任。一个人如果拥有足够大的公开象限，就会拥有优秀的领导力。

如果团队管理者只是公事公办，没有与员工建立起私人感情，就会发现工作很难进行下去。

管理者平时在跟员工沟通时，不要仅仅局限于工作内容，还可以谈谈生活和爱好，积极寻找话题，扩大公开象限。

客户的反馈可以将盲点象限转化为公开象限，客户的反馈可以发现团队管理中存在的问题。